Ogłoszenie o pracę
- Tytuł ogłoszenia
- Praca dla pracownika socjalnego
- Forma zatrudnienia
- umowa o pracę na czas określony
- Rodzaj pracy
- inne - pole do podania szukanego hasła
- Stanowisko
- pracownik socjalny
- kancelaria@gops.goworowo.pl
- Telefon
- 29 7614015
- Fax
- 29 7614015
- Data składania
- 2020-12-17
- Data wygaśnięcia
- 2021-02-28
- Tagi
- Województwo
- MAZOWIECKIE
- Powiat
- ostrołęcki
- Gmina
- Goworowo
- Miasto
- Goworowo
- Ulica
- ul. Księdza Stanisława Dulczewskiego
- Numer budynku
- 1A
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Goworowie poszukuje osoby na stanowisko Pracownik socjalny w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Goworowie, ul. Ks. Stanisława Dulczewskiego 1A, 07-440 Goworowo, tel. 29 7614015
Wymagania niezbędne kandydata:
- Wykształcenie:
Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków:
1) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
2) ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna;
3) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:
a) pedagogika,
b) pedagogika specjalna,
c) politologia,
d) polityka społeczna,
e) psychologia,
f) socjologia,
g) nauki o rodzinie. - Ooba kandydująca na stanowisko nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku.
- Brak przeciwwskazań do wykonywania pracy na proponowanym stanowisku.
- Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego.P
- Posiadanie nieposzlakowanej opinii.
- Posiadanie prawa jazdy kat. B + samochód do realizacji pracy w terenie.
- Znajomość i umiejętność stosowania przepisów prawa pozwalająca na wykonywanie zadań na powierzonym stanowisku, w szczególności:
a) ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej;
b) ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej;
c) ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie;
d) ustawy z dnia 26 października 1982 r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi;
e) ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii;
f) ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego;
g) ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
h) rozporządzeń do ww. ustaw.
Wymagania dodatkowe:
- Umiejętność organizacji pracy własnej.
- Umiejętność pracy w zespole.
- Komunikatywność.
- Terminowość.
- Odporność na stres.
- Samodzielność i samodyscyplina.
- Doświadczenie w pozyskiwaniu funduszy zewnętrznych.
Zakres czynności wykonywanych na stanowisku:
- Praca socjalna.
- Dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń.
- Udzielanie informacji, wskazówek i pomocy osobom, które dzięki niej będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji życiowej oraz skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w zakresie realizacji tych zadań.
- Pomoc dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej - w uzyskaniu poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe, organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy.
- Obsługa programu komputerowego „POMOST”.
- Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej.
- Pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych.
- Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i negatywnych skutków zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa.
- Inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową.
- Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrażaniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia mieszkańcom Gminy.
- Rozpoznanie potrzeb jednostkowych i środowiskowych oraz diagnostyka jednostkowa i środowiskowa, ze szczególnym uwzględnieniem pracy socjalnej i środowiskowej z osobami niepełnosprawnymi i ich rodzinami z terenu gminy Goworowo.
- Bezpośrednie i pośrednie udzielanie świadczeń pomocy społecznej, w tym wnioskowanie pomocy materialnej, rzeczowej, usługowej, pracy socjalnej.
- Współpraca z organizacjami społecznymi, organami administracji samorządowej, rządowej, zakładami pracy.
- Aktywizacja społeczności lokalnej w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb środowiska.
- Koordynacja zadań społecznych na rzecz poszczególnych osób i środowisk.
- Wnioskowanie o przydzielenie asystenta rodziny.
- Zawieranie kontraktów socjalnych z osobami lub rodzinami znajdującymi się w trudnej sytuacji życiowej celem jej rozwiązania.
- Prace w grupach roboczych wynikających z przydzielonego rejonu w celu rozwiązywania problemów związanych z wystąpieniem przemocy w rodzinie.
- Zawiadamianie Policji lub Prokuratury o powzięciu podejrzenia o popełnieniu ściganego z urzędu przestępstwa z użyciem przemocy w rodzinie.
- Odbieranie dziecka z rodziny w razie bezpośredniego zagrożenia życia lub zdrowia dziecka w związku z przemocą w rodzinie i umieszczanie go u osoby najbliższej, w rodzinie zastępczej lub w placówce opiekuńczo-wychowawczej.
- Niezwłoczne powiadamianie sądu o odebraniu dziecka z rodziny i umieszczeniu go u osoby najbliższej, w rodzinie zastępczej lub w placówce opiekuńczo-wychowawczej.
- Pozyskiwanie środków zewnętrznych.
- Przygotowanie materiałów do sprawozdań.
- Prowadzenie spraw indywidualnych w formie papierowej i elektronicznej.
- Przetwarzanie danych osobowych gromadzonych w związku z realizacją przydzielonych obowiązków oraz zachowanie szczególnej staranności w trakcie przetwarzania danych w celu ochrony interesów osób, których one dotyczą, zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).
- Przestrzeganie przepisów:
1) ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r., poz. 1000),
2) rozporządzenia Rady Ministrów Wewnętrznych i Administracji z dnia 29 kwietnia 2004 r. w sprawie dokumentacji przetwarzania danych osobowych oraz warunków technicznych i organizacyjnych, jakim powinny odpowiadać urządzenia i systemy informatyczne służące do przetwarzania danych osobowych (Dz. U. Nr 100, poz. 1024) oraz polityki bezpieczeństwa informacji i instrukcji zarządzania systemem informatycznym,
3) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). - Zapewnienie bezpieczeństwa przetwarzanych danych osobowych przed nieuprawnionym dostępem, zniszczeniem i modyfikacją.
- Zachowanie w tajemnicy danych osobowych, które przetwarza oraz sposobów ich zabezpieczenia zarówno w czasie zatrudnienia, jak i po jego ustaniu.
- Przekazywanie do składnicy akt teczek aktowych w trybie i na warunkach określonych Zarządzeniem nr 8/2017 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Goworowie z dnia 8 maja 2017 r. w sprawie ustalenia instrukcji kancelaryjnej, jednolitego rzeczowego wykazu akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania składnicy akt ze zm.
- Inne zadania zlecone przez Kierownika.
Informacje o warunkach pracy na stanowisku:
- Praca socjalna z rodziną na terenie Gminy Goworowo oraz w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Goworowie w wymiarze czasu pracy 1 etat (40-godzinny tygodniowy wymiar czasu pracy).
- Obsługa komputera.
- Obsługa sprzętu biurowego (drukarka, kopiarka, niszczarka, skaner).
- Wynagrodzenie wynikające z osobistego zaszeregowania zgodne z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz regulaminem wynagradzania pracodawcy.
- Praca w budynku bez windy.
Wymagane dokumenty:
- CV.
- List motywacyjny oraz informacje, o których mowa w art. 221 Kodeksu pracy, tj. imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
- Kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
- Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje, poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata.
- Kserokopie dokumentów potwierdzających zatrudnienie, poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata.
- Oświadczenia o niekaralności, o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, o stanie zdrowia pozwalającym na podjęcie zatrudnienia na w/w stanowisku, o braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na proponowanym stanowisku, o posiadaniu obywatelstwa polskiego, o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do realizacji celów rekrutacji w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Goworowie, zgodnie z Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE i ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
Miejsce i termin składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach
z dopiskiem „Kandydat na stanowisko Pracownik socjalny” osobiście w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Goworowie, ul. Ks. Stanisława Dulczewskiego 1A, 07-440 Goworowo, w godz. 7:30-15:30 lub za pośrednictwem poczty (decyduje data wpływu do siedziby GOPS w Goworowie) do dnia 17.12.2020 r.
Złożone dokumenty zostaną rozpatrzone pod względem spełniania wymogów formalnych.
Osoby, których aplikacje przejdą pozytywnie proces weryfikacji formalnej zostaną poinformowane telefonicznie i zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną.
Informacja o zatrudnieniu Pracownika socjalnego będzie umieszczona na stronie internetowej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Goworowie.
Osoby, które nie przejdą pozytywnie procesu rekrutacji proszone są o osobiste odbieranie złożonych dokumentów aplikacyjnych w siedzibie GOPS w Goworowie – dokumenty nie będą odsyłane pocztą i po upływie 6 miesięcy zostaną zniszczone.